Skip to content

Talent Manager / sr. Corporate Recruiter

RemoteNederland, Noord-Holland, RandstadRecruitment

Functieomschrijving

Over Broad Horizon

Broad Horizon is strategisch partner voor organisaties die met inzet van geavanceerde technologie marktleider willen zijn in hun branche. Samen met 1000+ andere specialisten zet Broad Horizon zich dagelijks in om de wereld slimmer, wendbaarder en digitaler te maken. In totaal bedient Broad Horizon ruim 1500+ klanten, variërend van mkb tot grote corporates binnen sectoren retail, educatie, finance, trade, medical, publishing en construction. Meer informatie: https://www.broadhorizon.nl.


Wij hebben in korte tijd een mooie recruitment organisatie neergezet, er is een ATS systeem in place, we hebben een leuk gevarieerd team van ervaren Recruiters en een aantal Top Recruiters in ontwikkeling (10 collega’s). Gecombineerd met interim versterking hebben wij een goede workflow opgezet van een gecombineerde aanpak van actieve sourcing, goede advertering en aanvullende interessante campagnes & projecten om de top talenten aan te trekken.


Omdat het team georganiseerd is in een vorm waarbij de Corporate Recruiters verantwoordelijk zijn voor het recruitment proces bij de labels waarop ze ingezet worden is dit een erg uiteenlopende, uitdagende en verantwoordelijke rol. Wij zoeken elkaar als team minstens 2 X per week op, voornamelijk voor de gezelligheid en vaak hebben we nog wat aan elkaars projecten ook!



Vereisten

Wie ben jij?

Recruitment, vaak is het de leukste functie die er is: een groot deel van het werk bestaat uit sociaal contact, overtuigen, netwerken, de uiteindelijke krul onder de arbeidsovereenkomst!

Maar soms kan het ook een enorme uitdaging zijn: je moet je aandacht over zoveel zaken verdelen, je moet dit goed administreren. Je wordt geconfronteerd met hoge verwachtingen die je maar wat graag wilt vervullen, kandidaten haken op het allerlaatste moment af.

Gelukkig hebben we de juiste tools in place om het overzicht te bewaren, de administratielast is minimaal en wij hebben de steun van elkaar, de Manager maar ook de Business nu om de successen te behalen. We hebben hard gewerkt om er een gezamenlijke uitdaging van te maken, daar staat iedereen nu achter!

  • Jij vindt het dus leuk om een netwerk op te bouwen met de collega’s, de talentpool van kandidaten en vakgenoten.
  • Ook ben je een energieke overtuiger, en ambassadrice / ambassadeur voor jouw organisatie.
  • Je bent creatief in je aanpak en benadering en je ziet kansen, geen blokkades.
  • Beschikt over hbo- werk- en denkniveau
  • Andere mensen omschrijven jou als enthousiast, ondernemend en een doorzetter.
  • Je zoekt altijd de connectie, liever bellen dan mailen. Liever even meeten dan bellen, liever de gezelligheid dan de zakelijkheid.
  • Ambitie wordt altijd herkend bij ons, we zullen altijd samen kijken naar mogelijkheden om te ontwikkelen, in de breedte of in de diepte.

Wat bieden wij?

  • Marktconform salaris
  • Fulltime (40 uur) óf parttime werken (32 uur)
  • Remote werken? Geen probleem, zolang je wel 2 x per maand kan samenkomen met het team
  • Kosteloze verzekeringen en een goed pensioen, waarbij wij 4,5% van de pensioengrondslag bijdraagt en er een vrijwillige eigen bijdrage mogelijk is
  • Collectieve kortingen op verzekeringen en bij coole webshops
  • Laptop en telefoon (Samsung of Iphone)
  • Reiskostenvergoeding
  • Gezellige, informele cultuur
  • Wij werken nu veel thuis, dus hebben wij een mooie thuiswerkplekregeling
  • Winstdelingsregeling
  • Vrije tijd! 25 vakantiedagen. Meer nodig? Dan kun je bijkopen.

of