Group Director Accounting & Reporting

Functieomschrijving

Als Group Director Accounting & Reporting binnen Broad Horizon sta je borg voor de jaarverslaglegging, accounting policies, maandelijkse consolidatie, de financiële rapportages, adequate analyses ten aanzien van werkkapitaal en cashflow en de interne controle. Op basis hiervan realiseer je samen met de afdeling business control, tijdige rapportages voor de (one-tier) Board, inclusief de aandeelhouders (PE). In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de CFO en onderhoud je de contacten met externe stakeholders als banken, de belastingdienst en de accountant.

Team
Je stuurt de Manager Shared Services Center, de Senior Financial Controller en de Finance Application Manager aan.
Door je op te stellen als een positief kritische gesprekspartner ben je alert op het initiëren van verbeteringen en de uitvoering van het “first-time right” principe.


Je bent verantwoordelijk voor:

  • Het tijdig en accuraat opstellen van periodieke rapportages voor de board (waarin de Private Equity-investeerder zitting heeft), audit committee en schuldhouders;
  • De uitvoering van het integrale record-to-report proces, inclusief het (laten) verzorgen van de consolidatie; daarbij is de operationele aansturing van het nieuw in te richten SSC Finance belegd bij één van je direct reports, de Manager Shared Service Center;
  • De continue verbetering van het record-to-report proces en de ondersteunende IT-systemen (met uitrol van Microsoft Dynamics365 F&O als groeps-ERP), inclusief de opvolging van management letter punten;
  • De juiste toepassing van boekhoudkundige principes (NL GAAP), daarbij inbegrepen het opstellen en onderhouden van de Broad Horizon accounting manual;
  • Het bepalen van de standaards voor interne controle, en het inregelen van de toepassing hiervan (AO/IC);
  • Het verzorgen van de diverse jaarrekeningen en het begeleiden van de accountantscontrole hiervan;
  • De VPB-aangifte van de fiscale eenheid van Broad Horizon en de overige VPB-aangifte van entiteiten;
  • Treasury activiteiten zoals m.n. cash management, cash flow forecasting;
  • De inspirerende aansturing van het team.

Functievereisten

  • Je hebt een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur een bedrijfseconomische richting, en een afgeronde RA-opleiding;
  • Je hebt minimaal 10 tot 15 jaar relevante (leidinggevende) werkervaring, waarin je hebt laten zien zelf een financiële organisatie op te zetten, uit te bouwen en/of te transformeren;
  • Je haalt energie uit het aanpakken van complexe vraagstukken op het gebied van accounting, informatieverwerking en automatisering daarvan;
  • Je laat in je gedrag en je ervaring een sterke voorkeur zien voor het betrouwbaar, schaalbaar en toekomstvast inrichten van financieel-administratieve processen, systemen en organisatievormen;
  • Je bent goed in staat om projecten te managen en je kunt omgaan met deadlines in een snel veranderende en sterk groeiende omgeving (ervaring met implementatie en uitrol van ERP-systemen is een pluspunt);
  • Je hebt sterke communicatieve vaardigheden in woord en geschrift (Nederlands en Engels; schriftelijke voertaal Engels); je kunt financiële data op een heldere manier presenteren;
  • Je hebt een hoge mate van accuratesse, je werkt gestructureerd en je bent analytisch en cijfermatig sterk;
  • Je bent een positief kritische en overtuigende persoonlijkheid;
  • Je kenmerkt jezelf door een proactieve, energieke uitstraling;
  • Je beweegt gemakkelijk op diverse niveaus. Daarbij heb je een goed gevoel voor (interne) verhoudingen en bent uitstekend in staat om situaties in te schatten.


Verdere belangrijke eisen:

  • Ervaring in de auditpraktijk van een van de Big 4 is een pre;
  • Ervaring binnen een private equity omgeving;
  • Ervaring met het opstellen van jaarrekeningen met verwerking van overnames;
  • Social skills & stakeholder management skills;
  • Flexibiliteit in management, kunnen switchen van operationeel naar tactisch en strategisch niveau.