Staat de vacature van jouw dromen er niet bij, maar wil je wel een keer met een van ons (virtueel) koffiedrinken? Stuur dan een mailtje naar de Talent Manager Aline van der Steeg: aline.vandersteeg@broadhorizon.nl of bel 06 50 20 69 80. Wil jij onderdeel worden van Broad Horizon, maar ben jij gespecialiseerd op het gebied van managed hosting en/of clouddienstverlening: ga dan naar de vacatures van True. Of ben je gespecialiseerd op het gebied van data-analyse: ga dan naar de vacatures van Cmotions.

Wij zijn Broad Horizon. Bij Broad Horizon geloven we in een digitale toekomst. En dus geloven we in jou. Wij helpen organisaties voortdurend mee te bewegen met een steeds veranderende wereld. Dit doen we door constant op basis van datagedreven slimme inzichten hun huidige en toekomstige vraagstukken te beantwoorden. 

Hierin werken wij volgens de continuous journey-aanpak. Deze aanpak bestaat uit een mentaliteit en samenwerkingsvorm waarin wij samen de technologie-uitdagingen van onze klanten continu optimaliseren. Wij bieden een integrale aanpak op operationeel en strategisch vlak, met een brede dienstverlening waarin we op basis van inzicht in data, kennis van applicaties en het bieden van innovatieve platforms. Wij gaan een duurzaam partnerschap aan met onze klanten, waarin we samen onderzoeken, ontdekken, continu verbeteren en aanscherpen.

Bij Broad Horizon werk je samen met meer dan 400 collega’s met veel verschillende expertises. Benieuwd naar een aantal van je toekomstige collega’s? Bekijk dan zeker ons instagram account.  

In lijn met onze continuous-aanpak, willen wij constant blijven vernieuwen. Dit betekent dat wij altijd op zoek zijn naar jonge, enthousiaste collega’s, die veel kunnen en willen leren van oudgedienden. Door de inrichting van onze organisatie, heb je bij ons veel raakvlakken met verschillende disciplines. Dit geeft jou de mogelijkheid veel te leren van anderen. Bij ons kom je binnen en is jouw expertise niet het eindpunt. Doordat wij het gehele Microsoftpalet aanbieden en in verschillende industrieën gespecialiseerd zijn, heb jij veel mogelijkheden om je als professional te ontwikkelen.

Alhoewel we een alsmaar groeiende organisatie zijn, is de organisatiecultuur intiem. Om het onderlinge contact toegankelijk te houden en collega’s snel te vinden voor inhoudelijke vraagstukken, hebben wij onlangs Delve ingevoerd.  

Broad Horizon is de best of both worlds: de mogelijkheden van een grote organisatie, maar het ons-kent-onsgevoel van een kleiner bedrijf.

Kennisdeling binnen de organisatie wordt gestimuleerd, voortdurend ontwikkeld en gemotiveerd. Onze laatste ontwikkeling op dit gebied is de invoering van het online leerportaal Treams. Hiermee bieden wij jou een platform waarop je kennissessies binnen de organisatie kunt volgen, waarin je jouw persoonlijke ontwikkeling kan bijhouden, een leerdossier kan opbouwen en waarop je interessante trainingen en opleidingen kan vinden.   

Juist in deze veranderlijke tijden moedigen wij flexibel werken aan. De meeste van onze collega’s werken nu vanuit huis, met de mogelijkheid om af en toe op kantoor te werken. Deze flexibiliteit nemen wij graag mee naar de toekomst. Wij hebben gezien dat veel mensen productiever zijn vanuit huis, maar willen daarbij benadrukken dat dit een keuze moet zijn en dat het menselijk contact niet verloren moet gaan.